Tigress biedt jou advies op een laagdrempelige, persoonlijke en eerlijke wijze waar jouw belang te allen tijde altijd voorop staat.
Advies voor werknemers
De meeste vragen van werknemers gaan over ontslag. Mag jouw werkgever je wel ontslaan en kom je in aanmerking voor een ontslagvergoeding? Mijn werkgever biedt mij een vaststellingsovereenkomst, kan ik die gewoon tekenen en welke consequenties heeft dat? Het belangrijkste advies is, dat je zonder advies van een specialist niets moet tekenen! Zet nooit zomaar je handtekening, maar win eerst advies in bij een arbeidsjurist. Zo voorkom je dat je je eigen glazen ingooit. Tigress HR & Employment Law Solutions helpt jou daar graag bij. Tigress luistert naar jouw verhaal en geeft dan aan op welke wijze jij geholpen kan worden. Andere vragen die door medewerkers veel worden gesteld gaan over de verplichtingen in het re-integratietraject, het relatie- of concurrentiebeding, arbeidsconflicten, loonvordering, loonstop/loonopschorting en (wijzigingen in) de arbeidsvoorwaarden.
Uiteraard kun je ook vragen hebben over bijvoorbeeld de toepassing CAO, de arbeidsovereenkomst.
Op welke gebieden kan Tigress jou helpen?
Als het gaat om arbeidsjuridisch advies, kan Tigress HR & Employment Law Solutions jou als werkgever óf werknemer helpen op de volgende gebieden:
- Arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsvoorwaarden
- Ontslag
- Vaststellingsovereenkomst
- Reorganisaties
- Arbeidsconflicten
- Loonvordering
- Loonstop, loonopschorting
- Verzuim: ziekte en re-integratie / toepassing Wet verbetering poortwachter (ook begeleiding)
- Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
- Concurrentie- en relatiebeding
- Nevenwerkzaamheden
- Werkgeversaansprakelijkheid
