Door te kiezen voor een HR Advies Abonnement ben je verzekerd van deskundig HR advies en weet je van tevoren wat de kosten zijn. Het HR advies koop je vooraf in tegen een gereduceerd tarief en kun je naar behoefte inzetten. Als ondernemer heb je niet iedere maand dezelfde behoefte aan HR advies. Je zet de uren in op de wijze die bij jouw bedrijf past en op de HR-thema's waarover jij geadviseerd wilt worden. Desgewenst, kun je de kosten over het jaar verdelen.

Voor wie is het HR Advies abonnement interessant?

  • Jouw bedrijf beschikt (nog) niet over een afdeling personeelszaken / HR;
  • Als directeur / eigenaar verzorg je zelf het HRM;
  • De omvang van jouw bedrijf is zodanig dat je wel ondersteuning op HR-gebied nodig hebt, maar het bedrijf is te klein om een personeelsfunctionaris aan te nemen;
  • Je wilt de HR-afdeling (verder) professionaliseren;
  • Je hebt tijdelijk of incidenteel HR-expertise nodig;
  • De beheersbaarheid van de HR-afdeling is, bijvoorbeeld door drukte, niet meer onder controle waardoor hulp van buitenaf benodigd is;
  • Jouw bedrijf zit in een groeifase of moet inkrimpen;
  • Je ziet een stijging in de HR-vraagstukken en focust je liever op de core business.

Waarom een HR Advies abonnement?

Een HR Advies Abonnement biedt verschillende voordelen voor jou als werkgever.

  • Eén aanspreekpunt voor al je HR-vragen;
  • Snelle reactie, korte lijnen;
  • Altijd toegang tot HR-expertise en -advies;
  • Het verbeteren van de kwaliteit van je HR-processen en hiermede het verminderen van risico’s;
  • Kwalitatief goed HR advies kan leiden tot een hogere productiviteit en medewerkerstevredenheid;
  • Het voorkomen van onnodige kosten voor (juridische) procedures door tijdig deskundig advies in te winnen en problemen te beperken c.q. te voorkomen;
  • Bespaar tijd en geld doordat je je kunt focussen op de core business, groei en ontwikkeling van je bedrijf, zonder je zorgen te maken over HR-zaken.

 Het HR Advies abonnement omvat:

  • Een vooraf ingekocht aantal adviesuren per jaar;
  • HR advies; telefonisch, per e-mail of teams met een reactie binnen 24 uur;
  • De advies uren zijn naar behoefte in te zetten;
  • Een nieuwsbrief met actualiteiten m.b.t. de laatste wet- en regelgeving;
  • Korting op het uurtarief voor HR advies én arbeidsjuridisch advies buiten de overeengekomen abonnementsuren om;
  • Vertrouwelijke behandeling van jouw gegevens en die van je medewerkers;
  • Eén aanspreekpunt voor alle HR-vraagstukken.

HR-werkzaamheden die onder andere verricht kunnen worden op basis van het abonnement

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ketenregeling, contractverlenging/-beëindiging
  • Wet arbeidsmarkt in balans
  • Beloning, arbeidsvoorwaarden, bonusregeling
  • Ziekteverzuim en re-integratie (ook: begeleiding bij complex, frequent en langdurig verzuim)
  • Functiehuis, functieomschrijvingen
  • Functionerings- en beoordelingssystematiek
  • Verslaglegging en dossiervorming
  • Strategisch HR(-plan)
  • Verbetertrajecten
  • Ontwikkelplannen
  • Ontwikkeltrajecten
  • Salarishuis
  • Professionalisering HR
  • Digitalisering HR
  • Employer branding
  • Organigrammen
  • Onboarding programma
  • Checklisten in/uit dienst t.b.v. reductie foutmarge
  • Sparringspartner voor het management
  • Het opzetten van (digitale) personeelsdossiers 
  • Formuleren, herzien en/of implementatie beleidsstukken zoals:
    • Bedrijfsreglement
    • Thuiswerkbeleid
    • Verzuimprotocol
    • Studieovereenkomstenregeling
    • Telefoonbeleid
    • Beleid beeldschermbril
    • Verlofbeleid
    • Beleid cybersecurity devices
    • Beleid bijzondere gebeurtenissen
    • Aanbrengbonus
    • Opleidingsbeleid

Via het contactformulier of de onderstaande button kun je vrijblijvend een prijsopgave aanvragen.