Tigress HR & Employment Law Solutions biedt arbeidsjuridisch advies voor zowel werkgever als werknemer.
Arbeidsjuridisch advies voor werkgevers / ondernemers
Als werkgever en ondernemer kom je vaak in aanraking met arbeidsjuridische vraagstukken. Als ondernemer zonder HR-afdeling heb je hiervan veelal niet voldoende kennis of ontbreekt de kennis op de HR-afdeling. Tigress HR & Employment Law Solutions kan je hierbij helpen. De wet- en regelgeving is soms complex en als werkgever en ondernemer wil je geen onnodige risico's lopen. Wil je bijvoorbeeld weten of het ontslagdossier volledig is? Of hoe je een reorganisatie kan aanpakken? Moet er een arbeidsovereenkomst opgesteld of gewijzigd worden? Of moet de arbeidsovereenkomst wellicht worden aangepast aan de vernieuwde wet- en regelgeving? Tigress HR & Employment Law Solutions staat u hierin graag bij en/of neemt het werk voor u uit handen.
Arbeidsjuridisch advies voor werknemers
De meeste vragen van werknemers gaan over ontslag. Mag jouw werkgever je wel ontslaan en kom je in aanmerking voor een ontslagvergoeding? Mijn werkgever biedt mij een vaststellingsovereenkomst, kan ik die gewoon tekenen en welke consequenties heeft dat? Het belangrijkste advies is, dat je zonder advies van een specialist niets moet tekenen! Zet nooit zomaar je handtekening, maar win eerst advies in bij een arbeidsjurist. Zo voorkom je dat je je eigen glazen ingooit. Tigress HR & Employment Law Solutions helpt jou daar graag bij. Tigress luistert naar jouw verhaal en geeft dan aan op welke wijze jij geholpen kan worden. Andere vragen die door medewerkers veel worden gesteld gaan over de verplichtingen in het re-integratietraject, het relatie- of concurrentiebeding, arbeidsconflicten, loonvordering, loonstop/loonopschorting en wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden. Wist jij dat bij een vso de kosten voor juridische bijstand veelal mee te onderhandelen zijn waardoor deze voor rekening van de werkgever komen?
Op welke gebieden kan Tigress jou helpen?
Als het gaat om arbeidsjuridisch advies, kan Tigress HR & Employment Law Solutions jou als werkgever óf werknemer helpen op de volgende gebieden:
- Arbeidsovereenkomsten
- Arbeidsvoorwaarden
- Ontslag
- Vaststellingsovereenkomst
- Reorganisaties
- Arbeidsconflicten
- Loonvordering
- Loonstop, loonopschorting
- Verzuim: ziekte en re-integratie / toepassing Wet verbetering poortwachter
- Collectieve arbeidsovereenkomst (CAO)
- Concurrentie- en relatiebeding
- Nevenwerkzaamheden
- Werkgeversaansprakelijkheid
- Officiële waarschuwing
- Toetsing van
- naleving CAO binnen de organisatie
- personeelsdossiers aan wet- en regelgeving
- salarisstroken aan wet- en regelgeving
De mogelijkheden
Tigress HR & Employment Law Solutions biedt haar diensten aan op basis van abonnement (je koop vooraf adviesuren in, alleen in combinatie met HR-advies), uurtarief of op projectbasis (bijvoorbeeld bij reorganisatie, ontslag of opstellen van stukken). Vraag via het contactformulier of de onderstaande button vrijblijvend een prijsopgave aan en ontdek wat Tigress voor jouw organisatie kan betekenen.
